Призвание варягов: как прийти тимлидом в команду

Teamlead
Зал №3

Тезисы

Приход в команду внешнего лида — огромный стресс как для команды, так и для самого лида. Проект, люди, процессы, код — во всем этом нужно быстро вникнуть, но как? О чем нужно спросить на берегу, при обсуждении вакансии? Как не наломать дров в первые же дни работы на новом месте? Куда нужно побежать в первую очередь, иначе поезд безвозвратно уйдет? Что можно отложить и кому это делегировать? У кого попросить помощи? Попробуем разобраться с ответами на эти вопросы заранее и сделать переход на новое место более понятным и спокойным.

Аудитория и уровень

Тимлиды, имеющие опыт «вырастания» в руководящую позицию, но не прихода руководителем извне.

Яндекс

Анастасия Абрашитова

За пятнадцать лет в IT Настя успела побывать в самых разных ролях: разработчик, техлид, тимлид. Сейчас Настя работает в Яндексе техническим менеджером проектов отдела технологий разработки, делает хорошие и удобные инструменты для разработчиков, активно помогает коллегам и выступает на конференциях.

За пятнадцать лет в IT Настя успела побывать в самых разных ролях: разработчик, техлид, тимлид. Сейчас Настя работает в Яндексе техническим менеджером проектов отдела технологий разработки, делает хорошие и удобные инструменты для разработчиков, активно помогает коллегам и выступает на конференциях.